Langbeschreibung
Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der es Personalmanagern ermöglicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von Führungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzen. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien in renommierten Unternehmen.
Hauptbeschreibung
Erfolgsfaktor
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsangabe- Anforderungen des Führungsnachwuchses an Arbeitgeber- Personalimage und Positionierung von Unternehmen Strategien und Instrumente des Personalmarketing Leistungs, Kommunikations und Entgeltpolitik