Zukunftsfähige Unternehmensführung

In diesem Buch erfahren Sie, was eine zukunftsfähige Unternehmensführung ausmacht Unternehmensführung wandelt sich - digitale Geschäftsmodelle, Künstliche Intelligenz und agile Arbeitsformen sind Beispiele für die Veränderungsprozesse des 21. Jahrhunderts. Das Zusammenspiel altbekannter und neuer Veränderungstreiber erfordert ein Umdenken zur Sicherung der Lebensfähigkeit von Unternehmen. So stehen Entscheider heute vor der Herausforderung, ihre Unternehmen fit für morgen zu machen. Dieses Buch liefert Ihnen zahlreiche Impulse und konkrete Lösungsansätze, mit denen Sie eine zukunftsfähige Unternehmensführung gestalten. Es richtet sich speziell an: Führungskräfte Berater Lehrende und Lernende der Wirtschafts und Sozialwissenschaften Die einzelnen Beiträge - alle verfasst von renommierten Expertinnen und Experten -umfassen innovative Konzepte, die aus einem interdisziplinären Verständnis heraus entwickelt wurden. Das Buch stellt dar, wie Unternehmensführung erst durch multidimensionales Denken, Beweglichkeit und Einheit in der Vielfalt zukunftsfähig wird. Als Navigationshilfe für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts stellt dieser Herausgeberband zahlreiche anwendungsorientierte Vorgehensweisen, konkrete Verfahren und Praxisbeispiele vor. Verschaffen Sie sich einen Überblick Dieses Buch über zukunftsfähige Unternehmensführung ist in drei Teile gegliedert: Future Corporate Systems Future Business Management Future Mindset & Skills Der Bereich Future Corporate Systems umfasst zukunftsfähige Führungs- und Organisationskonzepte. Future Business Management liefert klare Antworten auf die Digitalisierung der Märkte und der Bereich Mindset und Skills fokussiert die Frage, welche Denkansätze bzw. Kompetenzen Führungskräfte und Mitarbeiter von morgen benötigen. Viele zukunftsweisende Impulse Lesen Sie in diesem Buch noch mehr über folgende Aspekte einer zukunftsfähigen Unternehmensführung: Integrales Management und Zukunftsfähigkeit Sphärenmodell der systemischen Führung Nachhaltige und effiziente Unternehmensführung durch "Candorship" und "LeanAgile" Organisationsausrichtung Digital Leadership Status Quo der digitalen Führung Blockchain Implementierung von Finanzierungsnetzwerken im Rahmen von Kryptoprojekten Virtual Reality: Besser Lernen mit VR/ARAnwendungen

Unternehmensführung wandelt sich - digitale Geschäftsmodelle, Künstliche Intelligenz und agile Arbeitsformen sind Beispiele für die Konturen des 21. Jahrhunderts. Das Zusammenspiel altbekannter und neuer Veränderungstreiber erfordert ein Umdenken zur Sicherung der Lebensfähigkeit von Unternehmen. So stehen Führungskräfte heute vor der Herausforderung, ihre Unternehmen "fit" für morgen zu machen. Dieses Buch ist ein Impulsgeber für Führungskräfte, Berater sowie Lehrende und Lernende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, das erstmals konkrete Lösungsansätze aus einem interdisziplinären Verständnis heraus entwickelt und somit das Eingangstor für eine zukunftsfähige Unternehmensführung öffnet. Zukunftsfähig werden Unternehmen durch multidimensionales Denken, Beweglichkeit und Einheit in der Vielfalt. Als Navigationshilfe für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts behandeln die Beiträge anwendungsorientierte Konzepte, konkrete Verfahren und zahlreiche Praxisbeispiele. Der Inhalt Neue Geschäfts und Organisationsmodelle Integrale, digitale und synergetische Unternehmensführung Zukunftsfähigkeit von Mitarbeitern und Unternehmen Künstliche Intelligenz und Blockchain Bedarfsorientierte Digitalisierung Disruptive Innovationen und Technologien Agile Führung und Organisation Nachhaltiges Handeln Der Band gliedert sich in drei Bereiche: (1) Future Corporate Systems, (2) Future Business Management und (3) Future Mindset & Skills. Der Bereich Future Corporate Systems umfasst zukunftsfähige Führungs- und Organisationskonzepte, der Bereich Future Business Management liefert konkrete Antworten auf die Digitalisierung der Märkte und der Bereich Future Mindset & Skills fokussiert die Frage, welche Denkansätze und Kompetenzen Unternehmen von Morgen benötigen. Die Herausgeber Prof. Dr. Matthias Groß, Professur für angewandtes Management an der Rheinischen Fachhochschule Köln und Leitung des Zentrums für zukunftsfähige Unternehmensführung. Prof. Dr. Matthias Müller-Wiegand, Vizepräsident der Rheinischen Fachhochschule Köln und Leitung des Zentrums für zukunftsfähige Unternehmensführung. Daniel F. Pinnow ist Gründer & Inhaber der Akademie für systemische Führung sowie Autor zahlreicher Publikationen und Managementbücher.