Sinnvoll24
Organisatorischer Wandel und Transformation
Managementforschung 10
Langbeschreibung
InhaltsangabeWidersprüchlichkeiten als Motor inkrementalen und tranformationalen Wandels Wege jenseits der Gleichgewichtslogik Organisationales Lernen Postmoderne Theorie des organisatorischen Wandels Organisationaler Wandel als konstruktive Destruktion Jenseits der Machbarkeit Evaluation in Veränderungsprozessen Barrieren organisationalen Wandels
Hauptbeschreibung
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 10 (2000) enthält Beiträge zu folgenden Themen: Widersprüchlichkeiten als Motor inkrementalen und tranformationalen Wandels Wege jenseits der Gleichgewichtslogik Organisationales Lernen Postmoderne Theorie des organisatorischen Wandels Organisationaler Wandel als konstruktive Destruktion Jenseits der Machbarkeit Evaluation in Veränderungsprozessen Barrieren organisationalen Wandels
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung an der Freien Universität Berlin. Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement im Fachbereich Pädagogik an der Universität der Bundeswehr Hamburg.
Autor*in:
Georg Schreyögg
Art:
Kartoniert
Sprache :
Deutsch
ISBN-13:
9783409115360
Verlag:
Springer Gabler
Erscheinungsdatum:
28.07.2000
Erscheinungsjahr:
2000
Maße:
24x17x1.6 cm
Seiten:
314
Gewicht:
617 g