Organisationale Kompetenzen

Organisationale Kompetenzen stehen im Zentrum des Interesses der modernen Betriebswirtschaftslehre. Dieses Buch greift die wichtigsten Fragen zum Kompetenzmanagement auf und verdichtet sie zu einem gut verständlichen Lehrtext. Es gibt einen Überblick über die theoretischen Grundlagen einschließlich der jüngeren Entwicklungen der Kompetenzforschung und zeigt die praktische Anwendung anhand von vielen Beispielen auf. Schwerpunktmäßig werden folgende Themenkomplexe behandelt: Merkmale und Basisprozesse organisationaler Kompetenzen Einflussfaktoren Kernkompetenzen Die Kompetenzfalle und ihre Ursachen Wandel und Trägheit von Kompetenzen Dynamische Kompetenzen ("Dynamic Capabilities") Kompetenzmonitoring Ziel des Buches ist es, eine Einführung in die faszinierende Welt organisationaler Kompetenzentwicklung zu geben und die theoretischen Grundlagen so zu vermitteln, dass ein besseres Verstehen und Gestalten möglich wird.

Organisatorische Kompetenzen ist ein klar fokussiertes, motivierendes und gut lesbares Einführungslehrbuch, das die theoretischen Grundlagen mit den jüngeren Entwicklungen dieses Forschungsgebietes integriert. Zu jedem der insgesamt 14 Kapitel wird ein Übungsteil angeboten, der eine Reflektion und Vertiefung des Stoffes ermöglicht. Informationskästen stellen Querbezüge zu anderen Themengebieten oder aktuellen Entwicklungen in der Praxis her. Beispiele aus vielen Branchen illustrieren diese zentralen Themen. Ziel des Lehrbuches ist es, eine Einführung in die faszinierende Welt organisatorischer Kompetenzentwicklung zu geben und die theoretischen Grundlagen so zu vermitteln, dass ein besseres Verstehen und Gestalten möglich wird.